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Titan Data Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Titan Data Group, Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $114.400.
Titan Data Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Titan Data Group, Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| IT - Full Stack Developer IV | 2 | $135.000 |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | 2 | $112.200 |
| IT Back End Developer | 1 | $104.000 |
| Senior Software Developer | 1 | $114.400 |
| Software Engineer | 1 | $145.000 |
| Technical Product Manager - Senior | 1 | $124.800 |
| IT Data Analyst | 1 | $114.400 |
| Software Developer | 1 | $126.880 |
| AI/ML Engineer | 1 | $91.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $122.500 |
| FY2024 | 2 | $109.200 |
| FY2025 | 4 | $125.840 |
| FY2026 | 2 | $102.700 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)9%
- Livello II (qualificato)9%
- Livello III (esperto)64%
- Livello IV (pienamente competente)18%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| AI/ML Engineer | $91.000 Livello I | Coppell, TX | 12 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $114.400–$124.800 Livello III | Richfield, MN | 6 feb 2026 | 17 apr 2026 | Certificato |
| Technical Product Manager - Senior | $124.800–$145.600 Livello III | Cottage Grove, MN | 15 gen 2025 | 1 mar 2025 | Certificato |
| IT Data Analyst | $114.400–$145.600 Livello III | Richfield, MN | 3 gen 2025 | 17 mag 2025 | Certificato |
| Software Developer | $126.880–$166.400 Livello III | Spring, TX | 3 gen 2025 | 1 feb 2025 | Certificato |
| Software Engineer | $145.000–$160.000 Livello IV | Eagan, MN | 14 nov 2024 | 2 mar 2025 | Certificato |
| Senior Software Developer | $114.400 Livello III | Tampa, FL | 3 giu 2024 | 10 giu 2024 | Certificato |
| IT Back End Developer | $104.000 Livello II | Richfield, MN | 27 feb 2024 | 31 mar 2024 | Certificato |
| IT - Full Stack Developer IV | $135.000 Livello IV | Richfield, MN | 21 apr 2023 | 18 mag 2023 | Certificato |
| IT - Full Stack Developer IV | $135.000 Livello III | Richfield, MN | 21 apr 2023 | 18 mag 2023 | Ritirato |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $110.000 Livello III | Richfield, MN | 31 mar 2023 | 17 apr 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).