Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › TitanX Engine Cooling, Inc.

TitanX Engine Cooling, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

TitanX Engine Cooling, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $76.131.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroJamestown, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$76.131
Metà centrale degli stipendi$72.875–$81.322
Percentile dal 10° al 90°$68.150–$89.529

TitanX Engine Cooling, Inc. sponsorizza visti H-1B?

TitanX Engine Cooling, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Program Manager1$75.500
TiPS Engineer1$65.000
Production and Planning Engineer1$95.000
Production Engineer1$76.762

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$70.250
FY20251$95.000
FY20261$76.762

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Production Engineer$76.762
Livello I
Jamestown, NY18 giu 202629 giu 2026Certificato
Production and Planning Engineer$95.000
Livello III
Jamestown, NY29 gen 202528 mar 2025Certificato, poi ritirato
TiPS Engineer$65.000
Livello I
Jamestown, NY15 mag 20231 ott 2023Certificato
Program Manager$75.500
Livello II
Jamestown, NY9 lug 202016 lug 2020Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).