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Tokyo Electron U.S. Holdings, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Tokyo Electron U.S. Holdings, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 7. Stipendio mediano offerto: $129.999.
Tokyo Electron U.S. Holdings, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Tokyo Electron U.S. Holdings, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| HR Technology Operations Analyst III | 2 | $100.000 |
| Principal Data Engineer | 2 | $200.000 |
| SAP Business Systems Analyst | 1 | $129.999 |
| IT Software Development Engineer I | 1 | $75.000 |
| Senior SAP Business Analyst | 1 | $150.000 |
| Information Security Engineer III | 1 | $103.000 |
| Senior Director of Business Solutions and Development | 1 | $273.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $75.000 |
| FY2025 | 7 | $129.999 |
| FY2026 | 1 | $273.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Operations Research Analysts3
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Information Security Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director of Business Solutions and Development | $273.000 Livello IV | Austin, TX | 17 giu 2026 | 10 ago 2026 | Certificato |
| Information Security Engineer III | $103.000 Livello II | Albany, NY | 8 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior SAP Business Analyst | $150.000 Livello IV | Austin, TX | 11 feb 2025 | 20 feb 2025 | Certificato |
| Principal Data Engineer | $200.000 Livello IV | Austin, TX | 6 feb 2025 | 15 feb 2025 | Certificato |
| Principal Data Engineer | $200.000 Livello IV | Austin, TX | 4 feb 2025 | 15 feb 2025 | Ritirato |
| HR Technology Operations Analyst III | $100.000 Livello III | Austin, TX | 3 ott 2024 | 15 ott 2024 | Certificato |
| HR Technology Operations Analyst III | $100.000 Livello III | Austin, TX | 2 ott 2024 | 15 ott 2024 | Ritirato |
| IT Software Development Engineer I | $75.000 Livello II | Austin, TX | 23 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| SAP Business Systems Analyst | $129.999–$130.000 Livello II | Austin, TX | 8 nov 2022 | 1 dic 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).