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Tolmar, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Tolmar, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $118.218.
Tolmar, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Tolmar, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | 2 | $115.000 |
| QAV CSV Engineer III | 2 | $114.400 |
| Automation Engineer II | 2 | $105.000 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | 1 | $167.244 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | 1 | $187.200 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | 1 | $147.992 |
| Packaging Engineer III | 1 | $123.804 |
| Regulatory Associate III | 1 | $119.000 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | 1 | $272.686 |
| Vice President Manufacturing | 1 | $182.125 |
| Formulation Scientist II | 1 | $117.437 |
| Production Maintenance Supervisor | 1 | $90.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $141.122 |
| FY2024 | 3 | $123.804 |
| FY2025 | 1 | $105.000 |
| FY2026 | 6 | $118.218 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Regulatory Affairs Specialists3
- Industrial Engineers3
- Regulatory Affairs Managers2
- Electrical Engineers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Management Analysts1
- General and Operations Managers1
- Chemists1
- First-Line Supervisors of Production and Operating Workers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Maintenance Supervisor | $90.000–$115.000 Livello III | Windsor, CO | 26 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Formulation Scientist II | $117.437–$145.000 Livello IV | Fort Collins, CO | 7 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Vice President Manufacturing | $182.125–$350.000 Livello IV | Windsor, CO | 5 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | $272.686–$454.476 Livello IV | Windsor, CO | 25 mar 2026 | 4 mag 2026 | Certificato |
| Regulatory Associate III | $119.000–$122.000 Livello IV | Sanford, FL | 26 gen 2026 | 3 apr 2026 | Certificato |
| Automation Engineer II | $105.000–$120.000 Livello II | Windsor, CO | 30 set 2025 | 3 nov 2025 | Certificato |
| Automation Engineer II | $105.000–$120.000 Livello II | Windsor, CO | 17 set 2025 | 20 ott 2025 | Certificato |
| Packaging Engineer III | $123.804 Livello III | Windsor, CO | 9 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| QAV CSV Engineer III | $114.400 Livello III | Windsor, CO | 21 nov 2023 | 1 feb 2024 | Certificato |
| Senior Laboratory Automation Engineer | $147.992 Livello IV | Fort Collins, CO | 2 nov 2023 | 30 apr 2024 | Certificato |
| QAV CSV Engineer III | $114.400 Livello III | Windsor, CO | 15 set 2023 | 1 feb 2024 | Certificato |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | $187.200 Livello IV | Windsor, CO | 21 lug 2023 | 4 ago 2023 | Certificato |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115.000 Livello IV | Winter Park, FL | 21 mar 2023 | 3 apr 2023 | Certificato |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115.000 Livello IV | Winter Park, FL | 17 mar 2023 | 3 apr 2023 | Ritirato |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | $167.244 Livello III | Edison, NJ | 14 ott 2022 | 13 apr 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).