Dati salariali H1B

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Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $147.895.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPlano, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$147.895
Metà centrale degli stipendi$134.644–$159.068
Percentile dal 10° al 90°$126.693–$165.771

Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer1$147.895
Principal Researcher- Edge Computing1$170.240
Senior Engineer1$121.392

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$159.068
FY20251$121.392

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Engineer$121.392
Livello III
Ann Arbor, MI16 ott 202423 ott 2024Certificato
Principal Researcher- Edge Computing$170.240
Livello I
Mountain View, CA3 apr 20231 ott 2023Certificato
Software Engineer$147.895
Livello II
Mountain View, CA15 feb 202317 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).