Dati salariali H1B

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Transamerican Power Products Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Transamerican Power Products Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $85.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$85.000
Metà centrale degli stipendi$81.354–$87.490
Percentile dal 10° al 90°$79.167–$88.985

Transamerican Power Products Inc sponsorizza visti H-1B?

Transamerican Power Products Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mechanical Engineer1$77.709
Structural Engineer1$85.000
Design Engineer1$89.981

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$77.709
FY20251$85.000
FY20261$89.981

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Design Engineer$89.981–$90.000
Livello II
Spring, TX9 giu 20261 ott 2026Certificato
Structural Engineer$85.000
Livello II
Houston, TX7 apr 20251 ott 2025Certificato
Mechanical Engineer$77.709
Livello I
Houston, TX15 giu 20237 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).