Dati salariali H1B

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TransPecos Banks, SSB: stipendi e sponsorship H-1B

TransPecos Banks, SSB ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $107.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSan Antonio, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$107.500
Metà centrale degli stipendi$92.500–$133.549
Percentile dal 10° al 90°$79.000–$166.938

TransPecos Banks, SSB sponsorizza visti H-1B?

TransPecos Banks, SSB ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Head of Business & Systems Integration1$189.197
Commercial Credit & Portfolio Management Specialist1$70.000
Data Engineer1$100.000
Mulesoft Engineer1$115.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$189.197
FY20263$100.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mulesoft Engineer$115.000
Livello II
Leander, TX6 apr 20261 ott 2026Certificato
Data Engineer$100.000
Livello II
Corinth, TX6 apr 20261 ott 2026Certificato
Commercial Credit & Portfolio Management Specialist$70.000
Livello II
San Antonio, TX6 apr 20261 ott 2026Certificato
Head of Business & Systems Integration$189.197
Livello IV
Charlotte, NC9 gen 202323 gen 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).