Dati salariali H1B

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Tremont Helps Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Tremont Helps Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $80.600.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$80.600
Metà centrale degli stipendi$77.800–$91.946
Percentile dal 10° al 90°$76.120–$98.754

Tremont Helps Inc sponsorizza visti H-1B?

Tremont Helps Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Associate Director1$103.293
Compliance Officer1$80.600
Management Analyst1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$80.600

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Associate Director$103.293–$103.300
Livello I
New York, NY24 apr 20262 giu 2026Certificato
Compliance Officer$80.600–$82.000
Livello II
New York, NY24 apr 20261 giu 2026Certificato
Management Analyst$75.000–$76.000
Livello I
New York, NY24 apr 202618 lug 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).