Dati salariali H1B

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Tribioscience, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Tribioscience, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSunnyvale, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Tribioscience, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Tribioscience, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Analysis Specialist1—
Database Engineer1—
Accountant1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241—
FY20251—
FY20261—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Accountant$128.502
part-time · Livello III
Sunnyvale, CA22 apr 20261 ott 2026Certificato
Database Engineer$95.680
part-time · Livello I
Sunnyvale, CA22 ott 202430 ott 2024Certificato
Data Analysis Specialist$74.381
part-time · Livello I
Sunnyvale, CA3 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).