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Triple P Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Triple P Services, LLC ha presentato 18 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $190.000.
Triple P Services, LLC sponsorizza visti H-1B?
Triple P Services, LLC ha presentato 18 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Director, Delivery Excellence | 3 | $225.000 |
| Vice President | 3 | $150.000 |
| Cross-Functional Senior Associate | 3 | $125.000 |
| Director, Cross Functional | 2 | $200.000 |
| Vice President, Cross-Functional | 2 | $150.000 |
| Director, Investment Banking | 1 | $250.000 |
| Senior Vice President, Cross Functional | 1 | $180.000 |
| Associate, Accounting Advisory Controllership Transformation | 1 | $105.000 |
| Associate, Cross Functional | 1 | $118.248 |
| Director, Performance Improvement | 1 | $200.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $225.000 |
| FY2024 | 3 | $150.000 |
| FY2025 | 4 | $225.000 |
| FY2026 | 9 | $165.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Cross-Functional | $179.088 Livello IV | New York, NY | 4 mag 2026 | 18 mag 2026 | Ritirato |
| Vice President, Cross-Functional | $150.000 Livello III | New York, NY | 3 mag 2026 | 18 mag 2026 | Certificato |
| Director, Performance Improvement | $200.000 Livello IV | Chicago, IL | 3 mag 2026 | 13 mag 2026 | Certificato |
| Associate, Cross Functional | $118.248 H-1B1 (Singapore) · Livello II | New York, NY | 16 apr 2026 | 10 lug 2026 | Certificato |
| Associate, Accounting Advisory Controllership Transformation | $105.000 Livello III | Chicago, IL | 19 mar 2026 | 27 apr 2026 | Certificato |
| Director, Cross Functional | $200.000 H-1B1 (Singapore) · Livello IV | Dallas, TX | 11 mar 2026 | 22 giu 2026 | Certificato |
| Director, Cross Functional | $200.000 H-1B1 (Singapore) · Livello IV | Houston, TX | 2 mar 2026 | 22 giu 2026 | Certificato |
| Senior Vice President, Cross Functional | $180.000 Livello IV | New York, NY | 21 feb 2026 | 30 mar 2026 | Certificato |
| Cross-Functional Senior Associate | $125.000 Livello III | Los Angeles, CA | 19 nov 2025 | 5 gen 2026 | Certificato |
| Director, Investment Banking | $250.000 Livello III | New York, NY | 19 set 2025 | 29 set 2025 | Certificato |
| Cross-Functional Senior Associate | $125.000 Livello III | Los Angeles, CA | 16 set 2025 | 24 set 2025 | Certificato |
| Cross-Functional Senior Associate | $125.000 Livello III | Los Angeles, CA | 16 set 2025 | 24 set 2025 | Ritirato |
| Director, Delivery Excellence | $225.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 4 apr 2025 | 2 ott 2025 | Certificato |
| Vice President | $380.000–$520.000 Livello IV | New York, NY | 30 lug 2024 | 6 ago 2024 | Certificato |
| Vice President | $150.000 E-3 · Livello III | New York, NY | 11 apr 2024 | 22 apr 2024 | Certificato |
| Vice President | $150.000 E-3 · Livello III | New York, NY | 10 apr 2024 | 22 apr 2024 | Certificato |
| Director, Delivery Excellence | $225.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 11 set 2023 | 2 ott 2023 | Certificato |
| Director, Delivery Excellence | $225.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 7 set 2023 | 2 ott 2023 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).