Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Truepill, Inc.

Truepill, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Truepill, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $130.177.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroHayward, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$130.177
Metà centrale degli stipendi$106.514–$154.612
Percentile dal 10° al 90°$98.703–$163.815

Truepill, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Truepill, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Strategic Finance Manager1$149.500
Technical Project Manager1$169.950
Senior Product Engineer1$93.496
Product Manager1$110.854

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$149.500
FY20241$169.950
FY20252$102.175

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager$110.854
Livello I
Cambridge, MA18 ago 20251 set 2025Certificato, poi ritirato
Senior Product Engineer$93.496–$134.000
Livello II
Framingham, MA4 giu 20251 ott 2025Certificato
Technical Project Manager$169.950
Livello IV
Virginia Beach, VA16 ago 202416 gen 2025Certificato
Strategic Finance Manager$149.500–$169.500
E-3 · Livello II
San Mateo, CA30 giu 20227 lug 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).