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TS Global Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B
TS Global Solutions LLC ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 20. Stipendio mediano offerto: $93.600.
TS Global Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?
TS Global Solutions LLC ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 11 | $96.000 |
| Clinical Data Manager | 3 | $93.600 |
| Exercise Physiologist | 2 | $60.466 |
| Clinical Manager | 1 | $93.600 |
| Rehab Manager | 1 | $83.200 |
| Physical Therapy Supervisor | 1 | $85.000 |
| Physical Therapy | 1 | — |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $93.600 |
| FY2024 | 3 | $83.200 |
| FY2025 | 1 | $85.000 |
| FY2026 | 9 | $96.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)15%
- Livello II (qualificato)50%
- Livello III (esperto)15%
- Livello IV (pienamente competente)20%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Frisco, TX6
- Dallas, TX5
- Oak Park, MI3
- Huntington Woods, MI2
- Plano, TX2
- Northville, MI1
- Sterling Heights, MI1
Professioni
- Physical Therapists12
- Medical and Health Services Managers3
- Registered Nurses2
- Exercise Physiologists2
- Occupational Therapists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Exercise Physiologist | $60.466 Livello IV | Oak Park, MI | 13 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $60.466 Livello IV | Oak Park, MI | 13 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Physical Therapist | $96.000 Livello II | Dallas, TX | 17 mar 2026 | 18 mar 2026 | Certificato |
| Physical Therapist | $96.000 Livello II | Dallas, TX | 12 mar 2026 | 13 mar 2026 | Certificato |
| Physical Therapist | $96.000 Livello II | Dallas, TX | 11 mar 2026 | 15 mar 2026 | Certificato |
| Physical Therapist | $104.000 part-time · Livello II | Plano, TX | 4 mar 2026 | 5 giu 2026 | Certificato |
| Physical Therapist | $96.000 Livello II | Dallas, TX | 4 mar 2026 | 5 giu 2026 | Certificato |
| Physical Therapist | $96.000 Livello II | Dallas, TX | 4 mar 2026 | 5 giu 2026 | Certificato |
| Physical Therapy | $97.760 part-time · Livello II | Plano, TX | 3 mar 2026 | 5 giu 2026 | Certificato |
| Physical Therapy Supervisor | $85.000 Livello II | Sterling Heights, MI | 5 giu 2025 | 30 set 2025 | Certificato |
| Physical Therapist | $97.760 Livello III | Huntington Woods, MI | 5 set 2024 | 19 nov 2024 | Certificato |
| Rehab Manager | $83.200 Livello I | Oak Park, MI | 5 set 2024 | 9 set 2024 | Certificato |
| Clinical Data Manager | $76.000 Livello I | Huntington Woods, MI | 1 feb 2024 | 2 feb 2024 | Certificato |
| Physical Therapist | $91.000 part-time · Livello II | Frisco, TX | 24 ago 2023 | 25 ago 2023 | Certificato |
| Clinical Data Manager | $93.600 Livello I | Frisco, TX | 13 giu 2023 | 14 giu 2023 | Certificato |
| Clinical Manager | $93.600 Livello IV | Frisco, TX | 12 giu 2023 | 13 giu 2023 | Certificato |
| Physical Therapist | $96.886 part-time · Livello III | Frisco, TX | 4 giu 2023 | 6 giu 2023 | Certificato |
| Clinical Data Manager | $93.600 Livello IV | Frisco, TX | 4 giu 2023 | 6 giu 2023 | Certificato |
| Physical Therapist | $77.522 part-time · Livello II | Frisco, TX | 4 giu 2023 | 6 giu 2023 | Certificato |
| Physical Therapist | $93.600 Livello III | Northville, MI | 27 feb 2023 | 28 feb 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).