Home › Datori di lavoro › TTS Solutions Inc.

TTS Solutions Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

TTS Solutions Inc. ha presentato 29 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 29. Stipendio mediano offerto: $115.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

TTS Solutions Inc. sponsorizza visti H-1B?

TTS Solutions Inc. ha presentato 29 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)59%
• Livello III (esperto)28%
• Livello IV (pienamente competente)14%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Austin, TX7
• Frisco, TX3
• Alpharetta, GA3
• Houston, TX2
• Katy, TX2
• Fort Worth, TX2
• Celina, TX2
• Leesburg, VA2
• Suwanee, GA1
• Sugarland, TX1
• Los Angeles, CA1
• Concord, NC1
• Brandon, MS1
• Ridgeland, MS1

Professioni

• Software Developers24
• Computer and Information Systems Managers2
• Database Architects1
• Data Scientists1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).