Dati salariali H1B

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Tucson Physician Group Holdings, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Tucson Physician Group Holdings, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $475.200.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroTucson, AZ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$475.200
Metà centrale degli stipendi$475.200–$475.200
Percentile dal 10° al 90°$346.080–$580.080

Tucson Physician Group Holdings, LLC sponsorizza visti H-1B?

Tucson Physician Group Holdings, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Physician4$475.200
Physician (Cardiologist)1$650.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$650.000
FY20241$475.200
FY20253$475.200

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Physician$260.000
Livello III
Tucson, AZ19 ago 202525 ago 2025Certificato
Physician$475.200
Livello IV
Tucson, AZ15 ago 202525 ago 2025Certificato
Physician$475.200
Livello IV
Tucson, AZ1 ott 202410 ott 2024Certificato
Physician$475.200
Livello IV
Tucson, AZ13 set 20241 ott 2024Certificato
Physician (Cardiologist)$650.000
Livello IV
Tucson, AZ30 nov 20226 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).