Dati salariali H1B

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Turtletree Labs Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Turtletree Labs Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $144.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroWoodland, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$144.000
Metà centrale degli stipendi$137.718–$162.000
Percentile dal 10° al 90°$133.948–$172.800

Turtletree Labs Inc sponsorizza visti H-1B?

Turtletree Labs Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Executive Officer4$144.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$144.000
FY20252$180.000
FY20261$131.435

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Executive Officer$131.435–$131.436
H-1B1 (Singapore) · Livello II
Woodland, CA5 gen 202631 gen 2026Certificato
Chief Executive Officer$180.000–$180.012
Livello III
Woodland, CA23 feb 202524 feb 2025Certificato
Chief Executive Officer$130.000–$145.600
H-1B1 (Singapore) · part-time · Livello II
Woodland, CA10 feb 202511 feb 2025Certificato
Chief Executive Officer$144.000–$162.000
H-1B1 (Singapore) · Livello II
Woodland, CA9 mar 202327 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).