Home › Datori di lavoro › Twig International LLC.
Twig International LLC.: stipendi e sponsorship H-1B
Twig International LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $150.550.
Twig International LLC. sponsorizza visti H-1B?
Twig International LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Technical Subject Matter Expert | 2 | $160.715 |
| Computer Systems Analyst | 1 | $87.568 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $150.550 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Subject Matter Expert | $150.550 Livello IV | Skillman, NJ | 6 ago 2025 | 14 ago 2025 | Certificato |
| Computer Systems Analyst | $87.568 Livello I | New Brunswick, NJ | 29 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Technical Subject Matter Expert | $170.880 Livello IV | Skillman, NJ | 18 feb 2025 | 26 feb 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).