Dati salariali H1B

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tZERO Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

tZERO Group, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $145.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroSalt Lake City, UT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$145.000
Metà centrale degli stipendi$130.000–$180.000
Percentile dal 10° al 90°$118.000–$180.000

tZERO Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

tZERO Group, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Principal Engineer2$180.000
Senior Front End Developer1$145.000
Senior QA Engineer1$130.000
Security Analyst Lead1$110.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$145.000
FY20252$145.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Principal Engineer$180.000
Livello IV
Salt Lake City, UT12 mar 202521 giu 2025Certificato
Security Analyst Lead$110.000
Livello III
Salt Lake City, UT15 ott 202416 feb 2025Certificato
Senior QA Engineer$130.000
Livello III
Aubrey, TX17 apr 202413 set 2024Certificato
Senior Front End Developer$145.000
Livello IV
Glendale, AZ14 mar 202416 ago 2024Certificato
Principal Engineer$180.000
Livello IV
Northborough, MA21 feb 202421 giu 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).