Dati salariali H1B

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U.S. Soccer Federation, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

U.S. Soccer Federation, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $175.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFayetteville, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$175.000
Metà centrale degli stipendi$132.500–$175.000
Percentile dal 10° al 90°$107.000–$175.000

U.S. Soccer Federation, Inc. sponsorizza visti H-1B?

U.S. Soccer Federation, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Contract Compliance Specialist1$90.000
VP, Audience Growth, Experiences & Value1$175.000
Chief Marketing and Communications Officer1$175.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$175.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
VP, Audience Growth, Experiences & Value$175.000–$250.000
E-3 · Livello III
Fayetteville, GA25 lug 20259 set 2025Certificato
Chief Marketing and Communications Officer$175.000–$250.000
E-3 · Livello III
Fayetteville, GA18 lug 20259 set 2025Certificato
Contract Compliance Specialist$90.000
Livello II
Chicago, IL18 giu 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).