Dati salariali H1B

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UGI Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

UGI Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $139.896.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroKing Of Prussia, PA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$139.896
Metà centrale degli stipendi$136.586–$166.980
Percentile dal 10° al 90°$135.565–$210.792

UGI Corporation sponsorizza visti H-1B?

UGI Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Ariba Functional Analyst1$137.153
Manager, Investor Relations1$134.884
Director, Market Risk Management1$240.000
Ariba Functional Lead1$142.640

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$137.153
FY20241$134.884
FY20262$191.320

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Ariba Functional Lead$142.640
Livello III
King of Prussia, PA3 feb 202617 lug 2026Certificato
Director, Market Risk Management$240.000
Livello IV
King of Prussia, PA19 nov 20251 dic 2025Certificato
Manager, Investor Relations$134.884
Livello IV
King of Prussia, PA6 mag 20241 ott 2024Certificato
Ariba Functional Analyst$137.153
Livello III
King of Prussia, PA10 lug 202317 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).