Dati salariali H1B

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UNAR Labs, LLC.: stipendi e sponsorship H-1B

UNAR Labs, LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $93.600.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSouth Portland, ME
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$93.600
Metà centrale degli stipendi$92.560–$94.640
Percentile dal 10° al 90°$91.936–$95.264

UNAR Labs, LLC. sponsorizza visti H-1B?

UNAR Labs, LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
AI Solutions Architect2$91.520
AI Application Engineer1$95.680

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$95.680
FY20262$91.520

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
AI Solutions Architect$91.520
Livello I
South Portland, ME9 apr 20261 ott 2026Certificato
AI Solutions Architect$91.520
Livello I
South Portland Maine, ME9 apr 20261 ott 2026Ritirato
AI Application Engineer$95.680
Livello II
South Portland, ME10 gen 20251 feb 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).