Dati salariali H1B

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Unifocus Texas, LP: stipendi e sponsorship H-1B

Unifocus Texas, LP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $90.300.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIrving, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$90.300
Metà centrale degli stipendi$86.150–$122.400
Percentile dal 10° al 90°$83.660–$141.660

Unifocus Texas, LP sponsorizza visti H-1B?

Unifocus Texas, LP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Application Developer2$86.150
Director of Development1$154.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$82.000
FY20251$154.500
FY20261$90.300

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Application Developer$90.300
Livello I
Irving, TX11 feb 202630 lug 2026Certificato
Director of Development$154.500
Livello II
Irving, TX8 ago 202515 nov 2025Certificato
Application Developer$82.000
Livello I
Irving, TX25 mag 202330 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).