Dati salariali H1B

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University Hospitals Home Care Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

University Hospitals Home Care Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $113.214.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroWarrensville Heights, OH
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$113.214
Metà centrale degli stipendi$101.532–$122.720
Percentile dal 10° al 90°$97.613–$122.720

University Hospitals Home Care Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

University Hospitals Home Care Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Physical Therapist2$99.354
Clinical Pharmacy Specialist2$122.720

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$95.000
FY20252$122.720
FY20261$103.709

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Physical Therapist$103.709
Livello III
Warrensville Heights, OH3 dic 202515 mag 2026Certificato
Clinical Pharmacy Specialist$122.720
Livello II
Shaker Heights, OH15 giu 20253 lug 2025Certificato
Clinical Pharmacy Specialist$122.720
Livello II
Euclid, OH15 giu 20257 lug 2025Certificato
Physical Therapist$95.000
Livello II
Warrensville Heights, OH1 mag 202315 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).