Dati salariali H1B

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Upper Echelon Products LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Upper Echelon Products LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $105.750.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAustin, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$105.750
Metà centrale degli stipendi$95.375–$116.125
Percentile dal 10° al 90°$89.150–$122.350

Upper Echelon Products LLC sponsorizza visti H-1B?

Upper Echelon Products LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Supply Chain – Special Projects Advisor1$85.000
Head of Remote Workforce1—
Supply Chain Manager - Business Intelligence1$126.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$85.000
FY20241—
FY20251$126.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Supply Chain Manager - Business Intelligence$126.500Austin, TX30 lug 20251 ott 2025Certificato
Head of Remote Workforce$120.016
part-time · Livello III
Austin, TX4 ott 20239 ott 2023Certificato
Supply Chain – Special Projects Advisor$85.000
Livello I
Austin, TX11 mag 202322 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).