Dati salariali H1B

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UPS Industrial Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

UPS Industrial Services, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $168.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroDeer Park, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$168.000
Metà centrale degli stipendi$156.000–$168.000
Percentile dal 10° al 90°$134.400–$168.000

UPS Industrial Services, LLC sponsorizza visti H-1B?

UPS Industrial Services, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Cost Engineer3$168.000
IT Project Manager1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$168.000
FY20241$168.000
FY20251$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
IT Project Manager$120.000
Livello III
Deer Park, TX29 lug 202517 set 2025Certificato
Cost Engineer$168.000
Livello IV
Deer Park, TX5 set 202321 feb 2024Certificato, poi ritirato
Cost Engineer$168.000
Livello IV
Deer Park, TX8 feb 202321 feb 2023Certificato
Cost Engineer$168.000
Livello IV
Deer Park, TX30 gen 202321 feb 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).