Dati salariali H1B

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UpSquad: stipendi e sponsorship H-1B

UpSquad ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $79.664.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroMemphis, TN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$79.664
Metà centrale degli stipendi$74.724–$84.604
Percentile dal 10° al 90°$71.760–$87.568

UpSquad sponsorizza visti H-1B?

UpSquad ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineering Lead2$69.784
Product Manager Lead2$89.544

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$79.664

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineering Lead$69.784
Livello I
Memphis, TN4 giu 20241 ott 2024Certificato
Product Manager Lead$89.544
Livello I
Memphis, TN4 giu 20241 ott 2024Certificato
Product Manager Lead$89.544
Livello I
Memphis, TN30 mag 20241 ott 2024Ritirato
Software Engineering Lead$69.784
Livello I
Memphis, TN29 mag 20241 ott 2024Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).