Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Valley Regional Hospital, Inc.

Valley Regional Hospital, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Valley Regional Hospital, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $66.800.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroClaremont, NH
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$66.800
Metà centrale degli stipendi$65.702–$76.206
Percentile dal 10° al 90°$65.044–$81.850

Valley Regional Hospital, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Valley Regional Hospital, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Network Administrator1$66.800
Physical Therapist1$85.613
Healthcare Data Analyst1$64.605

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$76.206
FY20261$64.605

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Healthcare Data Analyst$64.605–$104.790Claremont, NH13 feb 202613 ago 2026Certificato
Physical Therapist$85.613–$105.518
Livello I
Claremont, NH6 mar 20255 lug 2025Certificato
Network Administrator$66.800–$92.040
Livello I
Claremont, NH19 dic 202420 gen 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).