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ValourUSA Inc: stipendi e sponsorship H-1B

ValourUSA Inc ha presentato 56 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 56. Stipendio mediano offerto: $101.192.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

ValourUSA Inc sponsorizza visti H-1B?

ValourUSA Inc ha presentato 56 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso ValourUSA Inc: 3 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)96%
• Livello III (esperto)4%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Irving, TX26
• Jersey City, NJ4
• Plano, TX3
• Dallas, TX2
• Charlotte, NC2
• San Antonio, TX2
• Fort Worth, TX1
• Lake Forest, IL1
• Coppell, TX1
• New Brunswick, NJ1
• Grand Rapids, MI1
• Philadelphia, PA1
• Torrance, CA1
• Blaine, MN1
• San Jose, CA1
• Somerville, NJ1
• Tualatin, OR1
• Indianapolis, IN1
• Fort Mill, SC1
• Clinton Township, MI1

Professioni

• Software Developers44
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Data Scientists2
• Computer Network Architects1
• Regulatory Affairs Managers1
• Information Security Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).