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Verizon Corporate Services Group Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Verizon Corporate Services Group Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $149.557.
Verizon Corporate Services Group Inc. sponsorizza visti H-1B?
Verizon Corporate Services Group Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Princ Engr-Tech Product Mgt | 1 | $178.117 |
| Mgr Business Intelligence | 1 | $140.000 |
| Princ Engr-Ntwk Perf | 1 | $128.407 |
| Assoc Director-Experience Mgt | 1 | $159.114 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $159.058 |
| FY2024 | 1 | $128.407 |
| FY2026 | 1 | $159.114 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Assoc Director-Experience Mgt | $159.114 Livello IV | San Diego, CA | 5 dic 2025 | 22 dic 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Princ Engr-Ntwk Perf | $128.407 Livello III | Basking Ridge, NJ | 25 lug 2024 | 18 ott 2024 | Certificato |
| Princ Engr-Tech Product Mgt | $178.117 Livello IV | Irving, TX | 11 set 2023 | 2 ott 2023 | Certificato |
| Mgr Business Intelligence | $140.000 Livello IV | Irving, TX | 1 ago 2023 | 28 ago 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).