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Stipendi H-1B per Dist Engr-App Dev presso Verizon Data Services LLC
6 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Dist Engr-App Dev presso Verizon Data Services LLC. Stipendio base mediano offerto: $161.351; metà centrale $158.800–$163.976.
Richieste (LCA)6
Stipendio mediano offerto$161.351
Metà centrale degli stipendi$158.800–$163.976
Percentile dal 10° al 90°$155.296–$165.612
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $161.504 |
| FY2024 | 1 | $158.000 |
| FY2025 | 2 | $162.999 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $161.198 Livello IV | Irving, TX | 14 lug 2025 | 26 nov 2025 | Certificato |
| $164.800 Livello IV | Irving, TX | 6 dic 2024 | 30 mag 2025 | Certificato |
| $158.000 Livello IV | Irving, TX | 10 nov 2023 | 2 mag 2024 | Certificato |
| $161.504 Livello IV | Irving, TX | 7 ago 2023 | 1 feb 2024 | Certificato |
| $166.423 | Basking Ridge, NJ | 31 lug 2023 | 25 gen 2024 | Certificato |
| $152.591 Livello IV | Irving, TX | 23 mag 2023 | 31 ott 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Verizon Data Services LLC
- Princ Engr-Software Devt$156.444
- Princ Engr-Full Stack$150.939
- Sr Engr Cslt-Software Devt$140.649
- Sr Engr Cslt-Full Stack$130.628
- Dist Engr-Software Development$165.891
- Princ Engr-Systems Engrg$154.702
- Princ Engr-Emerging Commercial Platforms$157.704
- Sr Engr Cslt-Systems Engrg$125.000
- Sr Engr Cslt-Emerging Commercial Platforms$139.256
- Princ Engr-Sys Architecture$148.633
- Princ Engr-Data Engineering$146.184
- Sr Engr Cslt-App Dev$144.716
- Assoc Dir-Software Development$164.156
- Dist Engr-Sys Architecture$162.740
- Princ Engr-App Dev$149.758
- Princ Engr-Data Science$150.741
- Dist Engr-Full Stack$171.017
- Princ Engr-DevOps$148.080
- Sr Mgr-Software Development$175.000
- Princ Engr-Cloud$159.675
- Princ Engr-AI/ML Engineering$165.000
- Princ Engr-Product Engring$156.127
- Engr III Cslt-Software Devt$147.922
- Sr Engr Cslt-Data Engineering$145.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).