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Vertical Relevance Inc: stipendi e sponsorship H-1B
Vertical Relevance Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $145.500.
Vertical Relevance Inc sponsorizza visti H-1B?
Vertical Relevance Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Software (cloud) Engineer | 2 | $145.500 |
| AWS Cloud Engineer | 1 | $86.000 |
| Cloud Engineer | 1 | $175.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $86.000 |
| FY2026 | 3 | $165.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)25%
- Livello II (qualificato)25%
- Livello III (esperto)25%
- Livello IV (pienamente competente)25%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software (cloud) Engineer | $165.000–$195.000 Livello IV | Apex, NC | 22 giu 2026 | 22 giu 2026 | Certificato |
| Cloud Engineer | $175.000 Livello III | North Brunswick, NJ | 27 mag 2026 | 15 giu 2026 | Certificato |
| Software (cloud) Engineer | $126.000–$136.000 Livello II | Dallas, TX | 26 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| AWS Cloud Engineer | $86.000–$106.000 Livello I | Chicago, IL | 6 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).