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VGW US, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
VGW US, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $177.000.
VGW US, Inc. sponsorizza visti H-1B?
VGW US, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 feb 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 2 | $177.000 |
| Squad Lead – Engineering | 1 | $204.500 |
| Associate Engineer | 1 | $94.000 |
| Squad Lead - LLS | 1 | $204.500 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $204.500 |
| FY2024 | 2 | $177.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $177.000 E-3 · Livello III | Boulder, CO | 16 feb 2024 | 2 mag 2024 | Certificato |
| Senior Software Engineer | $177.000 E-3 · Livello III | Boulder, CO | 8 feb 2024 | 2 mag 2024 | Certificato |
| Associate Engineer | $94.000 Livello I | Broomfield, CO | 9 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Squad Lead - LLS | $204.500 E-3 · Livello IV | Broomfield, CO | 1 mag 2023 | 10 mag 2023 | Certificato |
| Squad Lead – Engineering | $204.500–$225.000 E-3 · Livello IV | Boulder, CO | 27 ott 2022 | 9 gen 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).