Dati salariali H1B

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Via Design Studio, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Via Design Studio, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $69.056.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroDoral, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$69.056
Metà centrale degli stipendi$69.056–$69.528
Percentile dal 10° al 90°$69.056–$69.811

Via Design Studio, LLC sponsorizza visti H-1B?

Via Design Studio, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Architectural Project Designer2$69.056
Architectural Designer1$70.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$69.056

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Architectural Project Designer$69.056
Livello II
Doral, FL5 giu 20251 ott 2025Certificato
Architectural Project Designer$69.056
Livello II
Doral, FL29 mag 20251 ott 2025Certificato
Architectural Designer$70.000
Livello II
Doral, FL29 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).