Dati salariali H1B

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ViaForensics, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

ViaForensics, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $158.000.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$158.000
Metà centrale degli stipendi$141.500–$160.750
Percentile dal 10° al 90°$131.600–$162.400

ViaForensics, LLC sponsorizza visti H-1B?

ViaForensics, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Manager, Application Security2$163.500
Senior Technical Program Manager1$125.000
Manager, Application Security1$158.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$158.000
FY20241$125.000
FY20252$163.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Manager, Application Security$163.500
Livello III
Westminster, MD5 feb 202519 feb 2025Certificato
Senior Manager, Application Security$163.500
Livello III
Westminster, MD5 feb 202519 feb 2025Ritirato
Manager, Application Security$158.000
Livello III
Westminster, MD18 lug 202311 ago 2023Certificato
Senior Technical Program Manager$125.000
Livello III
Reston, VA23 gen 202330 gen 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).