Dati salariali H1B

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Vibe Psychiatry Pllc: stipendi e sponsorship H-1B

Vibe Psychiatry Pllc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $91.312.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroStamford, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BSì
Stipendio mediano offerto$91.312
Metà centrale degli stipendi$91.312–$91.312
Percentile dal 10° al 90°$91.312–$91.312

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Vibe Psychiatry Pllc sponsorizza visti H-1B?

Vibe Psychiatry Pllc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Systems Administrator2$91.312
Data and System Administrator1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$91.312

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Systems Administrator$91.312–$91.520
Livello II
Stamford, CT17 apr 20261 ott 2026Certificato
Systems Administrator$91.312–$91.520
Livello II
Stamford, CT13 apr 20261 ott 2026Certificato
Data and System Administrator$108.160–$114.400
Livello II
Stamford, CT8 apr 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).