Dati salariali H1B

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Viking Range, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Viking Range, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $95.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroGreenwood, MS
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$95.000
Metà centrale degli stipendi$88.750–$101.250
Percentile dal 10° al 90°$86.500–$103.500

Viking Range, LLC sponsorizza visti H-1B?

Viking Range, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Design Engineer, Refrigeration1$100.000
Cost Reduction Engineer1$105.000
Test System Design Engineer1$90.000
Design Engineer1$85.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$102.500
FY20262$87.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Design Engineer$85.000
Livello II
Greenwood, MS5 mag 20261 ott 2026Certificato
Test System Design Engineer$90.000
Livello II
Greenwood, MS5 mag 20261 ott 2026Certificato
Cost Reduction Engineer$105.000
Livello III
Greenwood, MS15 dic 202223 dic 2022Certificato
Design Engineer, Refrigeration$100.000
Livello III
Greenwood, MS15 dic 202223 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).