Dati salariali H1B

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Viridis Chemical Payroll, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Viridis Chemical Payroll, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $181.128.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$181.128
Metà centrale degli stipendi$179.314–$182.942
Percentile dal 10° al 90°$178.226–$184.030

Viridis Chemical Payroll, LLC sponsorizza visti H-1B?

Viridis Chemical Payroll, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Technology3$181.128

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$177.500
FY20252$184.756

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Technology$184.756
Livello IV
Omaha, NE16 set 202519 set 2025Certificato
Director of Technology$184.756
Livello IV
Omaha, NE8 set 202519 set 2025Ritirato
Director of Technology$177.500
Livello IV
Columbus, NE4 apr 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).