Dati salariali H1B

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Virtual IT Group, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Virtual IT Group, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $60.000.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroBrandon, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BSì
Stipendio mediano offerto$60.000
Metà centrale degli stipendi$60.000–$60.000
Percentile dal 10° al 90°$60.000–$60.000

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Virtual IT Group, LLC sponsorizza visti H-1B?

Virtual IT Group, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 gen 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manager of Operations3$60.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$60.000

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Manager of Operations$60.000–$791.402Brandon, FL31 gen 20241 feb 2024Certificato
Manager of Operations$60.000–$79.102Valrico, FL31 gen 20241 feb 2024Ritirato
Manager of Operations$60.000–$79.102Brandon, FL28 gen 202429 gen 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).