Dati salariali H1B

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Vitasya Healthcare Consultants LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Vitasya Healthcare Consultants LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $54.766.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSandy Springs, GA
Stipendio mediano offerto$54.766
Metà centrale degli stipendi$54.766–$54.766
Percentile dal 10° al 90°$54.766–$54.766

Vitasya Healthcare Consultants LLC sponsorizza visti H-1B?

Vitasya Healthcare Consultants LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operations Manager3$54.766

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$54.766

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Manager$54.766
E-3 · part-time · Livello I
Sandy Springs, GA12 giu 20251 lug 2025Certificato
Operations Manager$54.766
E-3 · Livello I
Sandy Springs, GA6 giu 20251 lug 2025Certificato
Operations Manager$54.766
E-3 · Livello I
Sandy Springs, GA21 apr 20251 giu 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).