Dati salariali H1B

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Vivid Soft Global, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Vivid Soft Global, Inc. ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 20. Stipendio mediano offerto: $113.000.

Richieste (LCA)20
Certificato20
Indirizzo del datore di lavoroDublin, OH
Datore di lavoro dipendente H-1BSì
Stipendio mediano offerto$113.000
Metà centrale degli stipendi$93.902–$130.645
Percentile dal 10° al 90°$82.300–$151.400

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Vivid Soft Global, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Vivid Soft Global, Inc. ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Backend Integrations Dev Lead2$164.000
IAM Cloud Developer2$113.000
Operational Business Data Analyst1$123.656
DevOps Engineer1$105.000
Software Engineer1$67.000
Solution Architect1$130.000
Hadoop Administrator1$60.000
SAP BASIS & HANA Consultant1$132.579
Network Engineer1$116.000
GCP Engineer1$132.579
SAP Finance and Controlling1$150.000
Data Engineer1$84.000
Quality Assurance Specialist1$88.000
Lead Java Developer1$121.000
Salesforce Administrator1$95.035
Physical Design Engineer1$90.501
Application Developer1$106.000
Business Analyst1$109.845

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202515$113.000
FY20265$113.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
IAM Cloud Developer$113.000
Livello II
Little Elm, TX5 mag 20266 ott 2026Certificato
Business Analyst$109.845
Livello II
West Point, PA18 feb 202625 feb 2026Certificato
Quality Assurance Specialist$88.000
Livello II
Columbus, OH19 set 20259 gen 2026Certificato
Lead Java Developer$121.000
Livello III
Dublin, OH27 ago 202515 gen 2026Certificato, poi ritirato
Salesforce Administrator$95.035
Livello II
Princeton, TX1 ago 202530 set 2025Certificato
Physical Design Engineer$90.501
Livello II
Scottsdale, AZ1 ago 202530 set 2025Certificato, poi ritirato
IAM Cloud Developer$113.000
Livello II
Little Elm, TX26 giu 202526 giu 2025Certificato
SAP Finance and Controlling$150.000
Livello III
Fort Collins, CO15 mag 202522 mag 2025Certificato
Data Engineer$84.000
Livello I
Quincy, MA2 apr 20251 ott 2025Certificato
Application Developer$106.000
Livello II
Roanoke, TX31 mar 20254 apr 2025Certificato, poi ritirato
Backend Integrations Dev Lead$164.000
Livello III
Reston, VA31 gen 20254 feb 2025Certificato
Backend Integrations Dev Lead$164.000
Livello III
Reston, VA17 gen 202527 gen 2025Certificato
Operational Business Data Analyst$123.656
Livello II
Bridgewater, NJ18 dic 202430 dic 2024Certificato
DevOps Engineer$105.000
Livello II
Indianapolis, IN11 dic 202418 dic 2024Certificato
Software Engineer$67.000
Livello I
Chicago, IL6 dic 202416 dic 2024Certificato
Hadoop Administrator$60.000
Livello I
Charlotte, NC3 dic 202411 dic 2024Certificato
Solution Architect$130.000
Livello III
Bolingbrook, IL3 dic 202411 dic 2024Certificato
SAP BASIS & HANA Consultant$132.579
Livello II
Fort Collins, CO22 nov 202429 nov 2024Certificato, poi ritirato
Network Engineer$116.000
Livello II
Des Moines, IA19 nov 202426 nov 2024Certificato
GCP Engineer$132.579
Livello II
San Jose, CA1 nov 202411 nov 2024Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).