Dati salariali H1B

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Vivikon Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Vivikon Technologies LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $94.514.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroEden Prairie, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$94.514
Metà centrale degli stipendi$82.500–$104.915
Percentile dal 10° al 90°$69.000–$115.510

Vivikon Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?

Vivikon Technologies LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Test Engineer2$75.000
Software Engineer1—
Data Analyst II1$99.029
Computer Systems Manager1$122.574

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$110.802
FY20262$75.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Test Engineer$60.000
Livello I
Hampden Township, PA13 mag 20261 ott 2026Certificato
Software Test Engineer$90.000
Livello I
Mechanicsburg, PA1 mag 20261 ott 2026Certificato, poi ritirato
Computer Systems Manager$122.574
Livello I
Aubrey, TX5 set 20255 set 2025Certificato
Software Engineer$103.605
Livello II
Minneapolis, MN17 giu 20251 ott 2025Ritirato
Data Analyst II$99.029
Livello II
Minneapolis, MN30 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).