Dati salariali H1B

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VK Tech Inc: stipendi e sponsorship H-1B

VK Tech Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHerndon, VA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

VK Tech Inc sponsorizza visti H-1B?

VK Tech Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 feb 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sr. Developer1—
Infrastructure Engineer1—
Business Intelligence Engineer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231—
FY20242—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Infrastructure Engineer$135.200
part-time · Livello II
Liberty Hill, TX8 feb 20248 feb 2024Certificato
Business Intelligence Engineer$135.200
part-time · Livello II
Liberty Hill, TX6 feb 202426 feb 2024Certificato
Sr. Developer$135.200
part-time · Livello II
Leander, TX3 feb 202315 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).