Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › voestalpine Automotive Components Cartersville LLC

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC: stipendi e sponsorship H-1B

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC ha presentato 14 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $102.632.

Richieste (LCA)14
Certificato14
Indirizzo del datore di lavoroWhite, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$102.632
Metà centrale degli stipendi$95.000–$106.829
Percentile dal 10° al 90°$79.609–$128.570

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC sponsorizza visti H-1B?

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC ha presentato 14 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Process Engineer2$81.348
Process Engineering Supervisor2$682.487
Program Manager2$95.000
Team Lead Financial Planning & Reporting2$105.893
Maintenance Engineer2$100.265
Quality Lab Supervisor1$67.080
Supply Chain Engineering Manager1$135.000
Team Lead Finance1$107.141
Team Engineering Lead - Business Operations1$113.566

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$72.040
FY20241$85.696
FY20252$110.354
FY20269$104.998

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Program Manager$95.000
Livello II		White, GA1 mag 20261 ott 2026Certificato, poi ritirato
Maintenance Engineer$100.265
Livello II		White, GA1 mag 20261 ott 2026Certificato, poi ritirato
Team Lead Financial Planning & Reporting$105.893
Livello I		White, GA1 mag 20261 ott 2026Certificato, poi ritirato
Program Manager$95.000
Livello II		White, GA1 mag 20261 ott 2026Certificato
Team Lead Financial Planning & Reporting$105.893
Livello I		White, GA1 mag 20261 ott 2026Certificato
Maintenance Engineer$100.265
Livello II		White, GA1 mag 20261 ott 2026Certificato
Process Engineering Supervisor$104.998–$115.000
Livello III		White, GA17 mar 202619 giu 2026Certificato
Process Engineering Supervisor$1.259.976–$1.380.000
Livello III		White, GA26 feb 202619 giu 2026Certificato, poi ritirato
Team Engineering Lead - Business Operations$113.566
Livello III		White, GA10 giu 20251 ott 2025Certificato
Team Lead Finance$107.141–$120.000
Livello IV		White, GA15 mag 20241 ott 2024Certificato, poi ritirato
Process Engineer$85.696–$90.000
Livello II		White, GA7 nov 202319 mar 2024Certificato
Process Engineer$77.000–$90.000
Livello II		White, GA10 mag 202319 giu 2023Certificato
Supply Chain Engineering Manager$135.000
Livello III		White, GA27 apr 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato
Quality Lab Supervisor$67.080–$78.000
Livello I		White, GA13 mag 20201 ott 2020Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).