Dati salariali H1B

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Wagners CFT LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Wagners CFT LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $196.000.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroCresson, TX
Stipendio mediano offerto$196.000
Metà centrale degli stipendi$182.000–$198.500
Percentile dal 10° al 90°$156.800–$203.000

Wagners CFT LLC sponsorizza visti H-1B?

Wagners CFT LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
President of North American Operations3$196.000
Regional Manager US1—
Director/Production Advisor1$140.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$168.000
FY20262$201.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
President of North American Operations$206.000
E-3 · Livello IV
Cresson, TX23 dic 202516 gen 2026Certificato
President of North American Operations$196.000
E-3 · Livello III
Cresson, TX12 nov 202516 gen 2026Certificato, poi ritirato
Director/Production Advisor$140.000
E-3 · Livello III
Cresson, TX10 lug 202415 lug 2024Certificato
President of North American Operations$196.000
E-3 · Livello III
Cresson, TX6 dic 202317 gen 2024Certificato
Regional Manager US$80.000
E-3 · Livello I
Cresson, TX28 nov 202317 gen 2024Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).