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Wall to Wall, LLC d/b/a Veev: stipendi e sponsorship H-1B
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $155.000.
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev sponsorizza visti H-1B?
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| NPI Engineer | 1 | $155.000 |
| Estimator | 1 | $160.000 |
| Senior Project Manager | 1 | $170.000 |
| Senior Process Engineer | 1 | $150.322 |
| Industrial Engineer | 1 | $130.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $155.000 |
| FY2026 | 4 | $155.161 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer | $130.000 Livello II | Hayward, CA | 8 giu 2026 | 22 giu 2026 | Certificato |
| Senior Process Engineer | $150.322 Livello III | Hayward, CA | 18 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Project Manager | $170.000 Livello III | Hayward, CA | 1 apr 2026 | 20 apr 2026 | Certificato |
| Estimator | $160.000 Livello IV | Hayward, CA | 24 set 2025 | 31 ott 2025 | Certificato |
| NPI Engineer | $155.000 Livello III | Hayward, CA | 6 giu 2025 | 7 lug 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).