Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Wander.com, Inc.

Wander.com, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Wander.com, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $172.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroAustin, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$172.500
Metà centrale degli stipendi$158.750–$180.000
Percentile dal 10° al 90°$147.500–$180.000

Wander.com, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Wander.com, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 ott 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Product Designer2$180.000
Senior Market Manager1$140.000
Product Engineer1$165.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$140.000
FY20263$180.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Product Designer$180.000
Livello IV
Irvine, CA31 ott 202512 nov 2025Certificato
Senior Product Designer$180.000
Livello IV
Irvine, CA31 ott 202512 nov 2025Certificato
Product Engineer$165.000
Livello III
Trabuco Canyon, CA26 set 202513 ott 2025Certificato
Senior Market Manager$140.000
Livello II
New York, NY8 mar 202320 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).