Dati salariali H1B

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Wesper Inc. (formerly, Tatch Inc.): stipendi e sponsorship H-1B

Wesper Inc. (formerly, Tatch Inc.) ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $153.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$153.500
Metà centrale degli stipendi$139.000–$171.750
Percentile dal 10° al 90°$133.600–$183.900

Wesper Inc. (formerly, Tatch Inc.) sponsorizza visti H-1B?

Wesper Inc. (formerly, Tatch Inc.) ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mobile Developer1$142.000
Director of Supply Chain and Manufacturing1$130.000
Director of Operations1$165.000
Staff Engineer1$192.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$142.000
FY20241$130.000
FY20262$178.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Operations$165.000
Livello II
Queens, NY4 mag 20264 mag 2026Certificato
Staff Engineer$192.000
Livello I
Jersey City, NJ4 mag 20264 mag 2026Certificato
Director of Supply Chain and Manufacturing$130.000
Livello II
Long Island City, NY29 apr 20246 mag 2024Certificato
Mobile Developer$142.000
Livello I
Jersey City, NJ21 lug 202330 nov 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).