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Willow Technologies, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Willow Technologies, LLC ha presentato 14 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 13. Stipendio mediano offerto: $229.500.
Willow Technologies, LLC sponsorizza visti H-1B?
Willow Technologies, LLC ha presentato 14 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5 | $400.000 |
| Director of Sales | 2 | $217.500 |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | 2 | $118.650 |
| Deployment Associate Principal | 2 | $133.650 |
| Chief of Staff | 1 | $229.500 |
| Delivery Director Lead, New Build | 1 | $165.000 |
| Chief Growth Officer | 1 | $500.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $400.000 |
| FY2024 | 3 | $118.650 |
| FY2025 | 4 | $334.985 |
| FY2026 | 2 | $133.650 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Chief Executives6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Sales Managers2
- Project Management Specialists2
- General and Operations Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Deployment Associate Principal | $133.650 E-3 · Livello III | Seattle, WA | 4 dic 2025 | 1 apr 2026 | Certificato |
| Deployment Associate Principal | $133.650 E-3 · Livello III | Seattle, WA | 30 set 2025 | 22 dic 2025 | Certificato |
| Chief Growth Officer | $500.000 E-3 · Livello IV | Dallas, TX | 28 gen 2025 | 1 feb 2025 | Certificato |
| Chief Executive Officer | $434.970–$600.000 E-3 · Livello IV | Dallas, TX | 15 ott 2024 | 11 apr 2025 | Certificato |
| Director of Sales | $200.000–$230.000 E-3 · Livello III | Dallas, TX | 9 ott 2024 | 22 nov 2024 | Certificato |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118.650 E-3 · Livello III | Seattle, WA | 22 feb 2024 | 1 apr 2024 | Certificato |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118.650 E-3 · Livello II | Seattle, WA | 22 feb 2024 | 1 apr 2024 | Certificato |
| Director of Sales | $235.000 E-3 · Livello III | Seattle, WA | 23 ott 2023 | 22 feb 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Delivery Director Lead, New Build | $165.000 E-3 · Livello IV | Seattle, WA | 26 set 2023 | 5 gen 2024 | Certificato |
| Chief Executive Officer | $400.000–$600.000 E-3 | New York, NY | 5 apr 2023 | 11 apr 2023 | Certificato |
| Chief of Staff | $229.500 E-3 · Livello IV | Dallas, TX | 31 ott 2022 | 21 nov 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Chief Executive Officer | $400.000–$600.000 E-3 | New York, NY | 31 ott 2022 | 1 nov 2022 | Certificato |
| Chief Executive Officer | $400.000–$600.000 E-3 | New York, NY | 13 ott 2022 | 13 ott 2022 | Ritirato |
| Chief Executive Officer | $400.000–$450.000 E-3 | New York, NY | 30 giu 2022 | 30 giu 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).