Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc.

Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $65.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTustin, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$65.000
Metà centrale degli stipendi$65.000–$77.500
Percentile dal 10° al 90°$65.000–$85.000

Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc. sponsorizza visti H-1B?

Wimberly Allison Tong & Goo N.A. Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Architectural Designer1$65.000
Project Designer1$90.000
Designer1$65.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$77.500
FY20251$65.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Designer$65.000–$100.000
Livello I
Los Angeles, CA18 giu 202526 giu 2025Certificato
Project Designer$90.000–$120.000
Livello II
Tustin, CA12 apr 202431 lug 2024Certificato
Senior Architectural Designer$65.000–$90.000
Livello I
Tustin, CA12 apr 202419 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).