Dati salariali H1B

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WipeHero Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

WipeHero Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $92.560.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBrooklyn, NY
Stipendio mediano offerto$92.560
Metà centrale degli stipendi$70.491–$114.629
Percentile dal 10° al 90°$70.491–$114.629

WipeHero Inc. sponsorizza visti H-1B?

WipeHero Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 mag 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Executive Officer4$92.560

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$92.560

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Executive Officer$114.629
E-3 · Livello II
New York, NY5 mag 202319 mag 2023Certificato
Chief Executive Officer$114.629
E-3 · Livello II
New York, NY19 apr 202319 mag 2023Certificato
Chief Executive Officer$70.491
E-3 · Livello I
Brooklyn, NY31 mar 202319 mag 2023Certificato
Chief Executive Officer$70.491
E-3 · Livello I
Brooklyn, NY20 mar 20233 apr 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).