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Stipendi H-1B per Automation Roll Out Champion L2 presso Wipro Limited
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Automation Roll Out Champion L2 presso Wipro Limited. Stipendio base mediano offerto: $86.400; metà centrale $86.400–$86.400.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$86.400
Metà centrale degli stipendi$86.400–$86.400
Percentile dal 10° al 90°$80.936–$86.400
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $81.846 |
| FY2024 | 2 | $86.400 |
| FY2025 | 1 | $86.400 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $86.400 Livello II | Frisco, TX | 12 feb 2025 | 12 feb 2025 | Certificato |
| $86.400 Livello II | Riverwoods, IL | 16 ago 2024 | 16 ago 2024 | Certificato |
| $86.400 Livello II | Newport News, VA | 17 mag 2024 | 17 mag 2024 | Certificato |
| $86.400 Livello II | Chamblee, GA | 4 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| $77.293 Livello II | Mount Laurel, NJ | 17 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Wipro Limited
- Technical Lead L1$85.218
- Techno Functional Consultant L2$91.562
- Solution Architect L1$86.400
- Project Manager L1$86.400
- Project Lead L1$84.219
- Application Architect L1$86.400
- Developer L3$80.725
- Technology Architect L1$86.400
- Developer L4$82.243
- Lead Engineer$80.122
- Techno Functional Consultant L1$95.257
- Lead Administrator L1$81.931
- Domain Consultant L3$86.400
- Techno Functional Consultant L3$112.372
- Program Manager L1$103.064
- Test Engineer L4$81.328
- Test Engineer L3$80.902
- Domain Consultant L2$82.847
- Solution Architect L2$109.886
- Project Manager L2$103.137
- Lead Administrator L2$86.400
- Domain Consultant L4$105.938
- Project Manager$86.400
- Architect Level 2$76.118
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).